"GM mets à pied 500 salariés de plus à son usine d'Oshawa" : l'héritage de 1984?

Il y a les employeurs.
Il y a les syndicats.
Il y a les syndicats qui collaborent.
Il y a les syndicats qui confrontent.
Il y a les syndicats dits "de gros bras".
Dans cette dernière catégorie, on peut penser à la FTQ construction ou aux TCA (Travailleurs canadiens de l'automobile). Et Buzz Hargrove, qui était président des TCA jusqu'à il y a quelques semaines, comprendra très bien ce qui suit... il était parmi les conseillers de Bob White en 1984...
Cessons les allusions, voici le texte!

Est-ce que GM est en train de payer pour l'héritage de la négociation de 1984? À ce moment, GM était la compagnie la plus puissante et la plus riche au monde. Cependant, les dirigeants savaient que les années à venir seraient problématiques (la percée des japonaises, l'écologie, l'essence). Ils ont réussi à négocier, à ce moment, avec la branche américaine du syndicat des TUA (Travailleurs unis de l'automobile), une forme de partage des profits plutôt que des augmentations de salaire assurées. C'était intelligent de leur part dans le contexte.
Quand est venu le temps de négocier avec la branche canadienne, Bob White, le président des TUA au Canada savait que ses membres ne voudraient rien savoir. Ils voulaient conserver leur 3% d'augmentation annuelle historique. Après avoir négocier plus fort avec les TUA américains que GM lui-même, il a obtenu 2,25% d'augmentation par année. Ce fut la fin des TUA au Canada (Bob White est devenu le premier président des TCA [Travailleurs canadiens de l'automobile]) et le début de la fin pour GM au Canada. Il y a un documentaire là dessus, "The final offer" ou "La dernière offre" à l'ONF. Au moment du début du tournage, on croyait faire un simple documentaire sur le déroulement d'une négociation, mais finalement, ce fut le déroulement d'une négociation historique!

C'est ironique que ce soit à Oshawa que les mises à pied surviennent. En 1984, comme lors des autres conflits avec GM, cette usine était reconnue pour ses grèves sauvages (attention, grève sauvage signifie une grève légale, mais sans l'autorisation du syndicat) et ponctuées de violence.

Est-ce le retour du balancier?